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：追上。收听★★★全部和(12)有朋友去银行帮公司存钱5万整，银行：“存5万以上需要身份证！”摸摸兜后发现没带。。我：“忘带了，你通融下吧！给公司存的！”银行：“不行！这是规定！5万以上必须要身份证！”我：“额...好吧你找我1毛钱吧！”银行：“。。。” 全部和(59 112011-1:1、如果连大便都值钱的话，那么穷人将失去屁眼！2、安全带，安全帽，安全套，能带来安全感的，只有塑料了。3、爷爷说：周杰伦出家一定是个好和尚，因为他念的经实在太好听了！4、收入分四种：狂劳不得，多劳少得，少劳多得，不劳狂得。还好，我是第二种！收听★★★全部和(56)112011-1:和媳妇去银行汇款，她先进去填单，我去停车，停好后进银行，看到媳妇的钱在口袋漏出一半，想恶作剧，假装偷掉，吓吓他，刚伸出手，被保安一脚踹出3米远……收听★★★全部和(44)112011-1:【剩女的给力签名】1、不经历人渣，怎么能出嫁，没有人能随随便便当妈!2、多少年了，我家的马桶圈都从没掀起来过！3、祝愿天下有情人都是失散多年的兄妹（这个太狠了。。。）4、一想到今年90后的小妞都可以合法嫁人了，姐的鸭梨更大了！收听?★?全部和(31)112011-1:囧语：1.对不起，你拨打的用户已结婚。2.世上只有妈妈好,爸爸也不错。3.性别：男，爱好：女。4.我就是巴黎欧莱雅，你值得拥有！5.我在马路边,看到一分钱,刚要弯腰捡,一看是口痰!----我靠，谁吐这么圆！6.知道你过的不好，我就安心了…！请收听★★★全部和(13942我也好想她你们都走的好远，只要我还在原地，好想你们，真的。。。不是吧？！你可是肩负着拯救苍生心情的重担哎！振作～~≧▽≦)/~真的。。。振作不起来失恋的滋味好痛苦…伤心不好笑诶没发笑话。真失恋了失恋的滋味好痛苦…失恋的滋味好痛苦…全部和(13)更多试试页码翻页 122011-12办公室潜规则①办公室里只有两种人：主角和龙套②别被别人的理想忽悠，理想必须是你自己的③你可以不聪明，但不可以不小心④你说的每一句话老板都会知道⑤任何时候，装傻总是最不易犯错⑥比有靠山还可靠的，是让自己有价值⑦你是上司的人，但反过来则未必〖收听〗122011-12【新晋主管之如何培养员工忠诚度】：1、绩效管理。“不患寡而患不均”，要公平考核、奖罚分明。2、信任员工。允许员工犯错，鼓励员工进取，注重员工能力的提升。3、使员工有成就感。使员工理解工作的重要性，增加员工成功的感觉，把员工与企业发展结合起来。〖收听?全部和(3 122011-1:五句话让你职场心理更成熟：1.“我马上处理”，表现出上司传唤时责无旁贷；2.“安琪的主意真不错”，表现出团队精神；3.“这个报告没有你不行啦!”?说服同事帮忙；4 “让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?”，巧妙闪避不知道的事；5.“我很想知道你对某件事情的看法”，这是恰如其分的讨好?全部和(11 122011-1:事业不成功，一定有其根本原因造成的失败。或耽于淫欲误于工作，或做人有问题，处处碰壁，这样的人，不仅家庭失败，更是事业失败，你因为对方的夸夸其谈而被吸引，注定死路一条。另外，这种男人，反而常常是一脸老实忠厚之色，越是这种男人，越碰不得!〖收听?全部和(13 122011-1:【服务业绩效考核设计原则】1、正面性：采等级、加分等方式，避免罚钱等负面考核；2、关键性：考核关键行为；3、专注性：指标不宜超过9项；4、成对性：质量与产量须成对观察；5、源头性：源头比结果更有考核价值；6、差距性：须拉开差距；7、公平性：付出跟回报要同向8、积极性：考核周期不能间隔太?全部和(4 122011-1:【十大方法减轻职场压力?留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体。〖收听〗 全部和(4 122011-12【成为职场强人的十种能力】1、解决问题时的逆向思维 (责任编辑：admin) |